✔ 入社1年以内に退職する従業員が多い・・・
✔ 面接時の質問内容で迷うことがある・・・
✔ 応募者の性格や適性をより正確に把握したい・・・
そんなニーズにお応えするための低料金かつスピーディーなサービスです。
適性診断をご利用いただいた際のメリット・効果
協調性、コミュニケーション能力、外向性、積極性、達成意欲、根気強さ、まじめさを客観的な数値で判断することができます。診断結果をもとに面接を行っていただきますので、雇用のミスマッチによる早期退職を防ぐことができます。
すでに働いている従業員にも定期的に実施することにより、貴社としての採用したい人物像を明確にすることができます。
「面接のポイント」という資料も付いてきますので、的確な質問ができます。
ご依頼から1~3営業日で診断結果をお送りします。
所要時間は約20分です。
基礎能力診断をご利用いただいた際のメリット・効果
論理性、直感力、イメージ形成力、柔軟性を客観的な数値で判断することができます。業務処理能力としての迅速性、正確性を客観的な数値で判断することができます。
すでに働いている従業員にも定期的に実施することにより、適正な配置や人事異動ができます。
なお、この診断はAとBの2種類があります。
Aの方は主に論理的思考力を試す診断で、所要時間は約30分です。
Bの方は主に計算処理能力を試す診断で、所要時間は約5分です。
料金
適性診断 1回/人 2,000円+税基礎能力診断 1回/ 1,500円+税
ご利用手順
step2 問題用紙と回答用紙をメールにてお送り致します
step3 回答用紙を当事務所までファックス又はメールにてお送り下さい
step4 ご利用料金に関するご請求書をメールにてお送り致しますので、お振込みをお願い致します。
step5 入金を確認次第、診断結果をメールにてお送り致します
活用事例
✔ 採用時の一次面接で応募者に記入してもらい、二次面接に進む際の検討材料にする✔ 既存の従業員に対して年に1回程度実施し、その結果をもとに人事異動、配置転換の検討材料にする
その他、多数の実績がありますのでお気軽にお問合せ下さい